¿Qué es el coaching empresarial?

Es un entrenamiento que se basa en la capacidad de orientar al individuo y a su equipo para alcanzar sus objetivos.

En definitiva, tiene como finalidad motivar a los empleados, satisfacerlos y lograr resultados eficaces independientemente del puesto que ocupen en la empresa.

¿En qué consiste y cómo se aplica?

Suele recurrirse a esta técnica cuando se percibe un rendimiento laboral bajo o bien se necesita reforzar ciertas habilidades o destrezas.

Para ello, se trabaja sobre cuestiones básicas como la gestión del tiempo, el trabajo en equipo y se identifican los objetivos empresariales para conseguirlo.

Para aplicarlo es necesario seguir los siguientes pasos:

1. Realizar un diagnóstico del estado actual del equipo y la situación en la que se encuentran.
2. Identificar las necesidades del equipo.
3. Diseñar un plan de coaching empresarial ajustado a las necesidades previamente identificadas.
4. Aplicar el plan de coaching en el que es fundamental que todo el equipo se comprometa con los objetivos propuestos.
5. Seguimiento y evaluación de los resultados.

Beneficios

• Crea mayor unión entre los miembros del equipo.
• Mejora la productividad.
• Refuerza las habilidades y capacidades de los miembros del equipo.
• Mejora el entorno de trabajo y el ambiente entre compañeros.
• Mayor creatividad.

Existen varios métodos efectivos para aplicar el coaching empresarial. Las técnicas más utilizadas son:

• Generar consciencia profesional y ayudar al empleado a detectar sus fortalezas y debilidades.
• Involucrar al trabajador con su labor.
• Inspirar a otros compañeros.
• Identificar las principales áreas problemáticas del entorno laboral.