El reconocimiento de la discapacidad en el ámbito laboral
La discapacidad consiste en la presencia de una enfermedad congénita o adquirida que origina deficiencia de carácter previsiblemente permanente y condiciona una restricción o ausencia de la capacidad para realizar algunas actividades de la vida diaria. Para que sea reconocida legalmente como tal debe ser superior al 33%. La Dra. Basart, especialista en Medicina del Trabajo, explica en qué consiste el proceso de reconocimiento y adaptación.
