¿Qué es el reconocimiento médico laboral?

El certificado de idoneidad laboral o reconocimiento médico laboral es un certificado centrado en el riesgo profesional. El trabajador no puede solicitar una visita para evaluar su idoneidad laboral a su médico de cabecera, solo puede pedirlo al médico que le haya asignado su empleador.

¿En qué consiste?

Durante este examen se analiza el impacto del trabajo en la salud del trabajador, por ejemplo, el uso de la pantalla, las posturas, los movimientos, el ruido o el manejo de la mercancía. El examen tiene como objetivo comprobar la idoneidad efectiva del trabajador para su tarea específica. La estructura general del examen es una entrevista, un examen físico y una exploración complementaria. Si el médico competente especialista en Medicina Interna lo considera necesario para la aprobación del certificado, puede solicitar la realización de pruebas clínicas/biológicas e investigaciones diagnósticas específicas.

¿Por qué se realiza?

El reconocimiento médico laboral se realiza para proteger al trabajador de riesgos profesionales o accidentes laborales, para una evaluación preventiva de la salud y para controles periódicos que tienen la finalidad de supervisar el estado de salud del trabajador a lo largo del tiempo.

Significado de resultados anómalos

El examen de idoneidad laboral puede ser positivo, permitiendo por lo tanto la continuidad del trabajador en sus tareas, o negativo:

• Incapacidad parcial: al trabajador no se le asignarán todas las tareas indicadas en la evaluación de idoneidad.
• Incapacidad total: el trabajador deberá dejar su puesto actual, y se le asignará otro adaptado a su estado de salud.