Как улучшить отношения с трудной босса
Escrito por:Есть лидеры, с которым отношения очень трудно. Специалисты в психологии говорят отношения, чтобы справиться с трудной босса необходимо рассмотреть несколько вопросов.
- Проанализируйте, что причины для начальника вести себя, как это делает. Мы должны различать между боссом, который, как правило, разумно и босс, который вспыльчивый характер. В первой ситуации можно понять, что стрессовая ситуация повлиять на вас так же, как может повлиять работников.
- Рассмотрим, какие эмоции являются реакцией босса. Работник может иметь контрпродуктивной счетчик поведения или отказ от сотрудничества с боссом. Вы также можете блокировать и, следовательно, не должным образом развивать свою рабочую задачу.
- Размышляя на линии, чтобы общаться опасения и выразить в позитивном ключе и полезно. Целью является создание хорошей атмосферы для решения проблем.
Как бороться с трудной босса
Когда работник несправедливо критиковали начальника, было бы желательно, чтобы можно было вести разговор о том, что они думают о проблеме в любое время, не впадая в конфронтации с боссом.
Вы должны оценить, насколько босс прямо в своей критике. Если это так, больше, чем личные нападки бы ценная информация, чтобы лучше развить рабочее задание.
Работник может бояться, чтобы выразить свое несогласие босса, опасаясь репрессий. Вы должны планировать и то, что он говорит босс, и как он говорит,. Все, можно сказать, если это способ выразить это.
Вам нужно определить, какие аспекты сотрудник является наиболее уязвимым, потому что это может создавать стратегии для реагирования на определенные ситуации стресса в работе.
Если ситуация настолько подавляющим, что это трудно к лицу его в покое, вы всегда можете обратиться за помощью к психологу, с нейтральной точки зрения и цели, помогают работникам быть более подготовленными справиться со стрессовыми ситуациями.
