Моббинг и психиатрические эффекты

Толпа глагол в английском языке означает «преследование черни». Он был придуман по Конрадом Лоренцем в изучении поведения животных , когда группа животных была беспокоящие другой того же вида или другого вида и это термин , который уже в в Соединенных Штатах был принят в конце семидесятых , чтобы описать издевательства на рабочем месте. Намеченная целью моббинга является иррациональным порядком. Mobbing является сброс агрессивного импульса, как правило, старший человек более низкого ранга над другим для того, чтобы уничтожить его, просто для того, чтобы уничтожить. Мотивы, которые могут быть с этим человеком, это выше о ваших сотрудниках могут быть разными. Это может быть выше, как правило, посредственным, самовлюбленным структура субъектом сотрудника омрачить который может заменить в любой момент времени. Или это может быть психопатической профиль, Наслаждение с чужой болью и унижениями работника.

Единственный способ предотвратить это будет реструктуризации рабочей среды для того , чтобы предотвратить это от происходящего. К сожалению, это невозможно, не рассматривается в бизнес-школах или администрации, или в любом месте. Так что мы делаем всегда, чтобы поймать его раньше, чтобы предотвратить повреждение в результате моббинга уже серьезно или необратимыми. Как предотвратить, уменьшить тот ущерб, который мы сказали бы в третичной профилактике медицине, он затем направлен на выявление симптомов, которые могут быть адаптивными и более умеренными симптомами, тревога, депрессия, бессонница и т.д.. Потому что после и результаты в более тяжелых симптомах, с раздражительностью, может развиться алкоголизм может развиться изоляцией, даже знакомые, ухудшение социальных отношений и в конечном счете может привести к низкому или даже как это имело место во французской компании France Telecom, самоубийство семьдесят пострадавших субъектов между 2008 и 2010. В такой компании стала институциональным вмешательством, он уволил президент и существенно снизить уровень самоубийств.

Лечение домогательств у пациентов страдают от издевательств в основном направлено на лечение симптомов. Среди симптомов мы тревожные, депрессивные симптомы, мы можем также иметь симптомы выгорают, ожог, пациент исчерпал свои механизмы выживания и психотерапевтический уровень должно влиять особенно при возвращении способности пациента реагировать. Mobbing обычно приводит пациента к чувству беспомощности, что они делают всегда будут получать ту же агрессию, которые они понимают, что у них нет возможности обороны. Нами, когда мы имеем стрессовый фактор нормально, как показаны на графике, мы имеем начальную адаптацию через катехоламины, после более длительных фаз через кортизол, а затем наступает коллапс. В этом коллапсе это именно там, где мы должны действовать психотерапевтически.

В медицине в качестве первого шага , чтобы ограничить облучение пациента с агентом , который вызывает заболевание. Поэтому очевидно, что первая терапевтическая мера домогательства на рабочем месте, чтобы ограничить воздействие на пациент домогательство на рабочее место, работа. Таким образом, в ситуации работы это когда вы должны попробовать. Обычно также желательно, чтобы начать судебный процесс против домогательств на рабочем месте в той степени, что он уже включен в уголовный кодекс и перенаправлять их профориентации в другом направлении или преследователя удаляется от его работы.